このチームは本当にヤベーな全然チームの体をなしてねーねみたいな事を考えて、たとえばじゃあ、他のチームだと進捗会議位やってるから輪がチームでもって感じで単純に導入すると、今度はダメな状態での進捗会議(偽)そのもの自体が巨大な壁つか権威になってしまって、逆にどうしようもないチームの状況がもっと動かしにくくなったりする。
これはダメだあ！と思った時に、必要な物リストを何も考えずに上から順番に実行するとこうなる感じで、こう言う時はなんつか「さめがめ」とかの手詰まりアリパズルゲームをやってる時みたいな感じで最終形態を目指さないとウンコが凄いっていう感じが最近思ったこと。
さめがめとかソリティアとか大嫌いなので、じゃあまずダメな人を一掃なり教育し切ってからって言う感じでやる事もあるけど、それはそれで頭使いたくないでござる！っていう感じであんまり正攻法じゃないかもなーっていうのも。悪いモヒカンパターンつか。
上手い具合に誘導しつつ上手い具合にやっていくのが良いんだろうけど、これはこれで策士策に溺れるとかグダグダコミュニティにコミットする結果になったりしそうなんだけど、これは上手にやったことが無いから良く知らない。
今のチームには来たばっかりで、今のところ個人としての労働力以上の物に寄与しようと思わないと言うか、個人の枠内で最善を尽くす事だけに注目している状況なんだけど、以前から在籍している、ちょっと頑張りたい系の同僚が冒頭の状況にハマってて、ちょっと残念な顔をしているので可哀想になあと思った。
